القطاعات

التعليم

حرم رقمي. صفر ورق. تحكم كامل.

تعمل المدارس والجامعات على عشرات الأدوات المنفصلة - واحدة للموارد البشرية، وأخرى للرسوم، وثالثة للقبول. ندمج كل شيء في نسخة Odoo واحدة حتى يتوقف فريقك الإداري عن النسخ واللصق بين جداول البيانات ويبدأ بإدارة الحرم كأعمال.

يبدو مألوفاً؟

الموارد البشرية والمالية والقبول في أنظمة منفصلة لا تتحدث معاً
تستغرق الرواتب أياماً لأن البيانات مبعثرة عبر الأقسام
لا يمكن لقيادة المدرسة الحصول على صورة فورية دون سؤال ثلاثة أشخاص مختلفين
لا يزال المعلمون والموظفون يتبادلون النماذج الورقية للاعتمادات

حل Odoo

وحدات Odoo التي نضبطها ونربطها لعملاء التعليم:

HRMSFinanceDocumentsProjectPayroll

دراسة حالة

The British International School

🇦🇪 UAE · 5 months

كانت الموارد البشرية في المدرسة تتوازن على أربعة أنظمة متفرقة: Yomly يدير السجلات، Excel يحسب الرواتب، PandaDoc يتولى العقود، وGoogle Forms يجمع طلبات الإجازات. بينها جميعًا مطابقةٌ يدوية لا أكثر. كانت كل دورة رواتب تحتاج خمس جولات من المراجعة المتقاطعة قبل أن يُطمأن إلى الأرقام. أما مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي وملفات بنك ستاندرد تشارترد، فكانت تُحسب يدويًا.

+300
موظف تم ترحيلهم
+800
ساعة عمل فريق
6
وحدة مخصصة
5
أنظمة مُستبدلة
اقرأ القصة كاملة

لنتحدث عن التعليم

لا توجد مؤسستان في التعليم تعملان بالطريقة ذاتها. أخبرنا كيف تعمل مؤسستك - سنريك ما يمكن لـ Odoo فعله.