دراسات الحالة
أكثر من 50 مشروعاً.
أرقام حقيقية.
لا نعتمد مقاييس زائفة. كل نتيجة هنا مقاسة ومُتحقق منها ومربوطة بأثر تجاري.
The British International School
كانت الموارد البشرية في المدرسة تتوازن على أربعة أنظمة متفرقة: Yomly يدير السجلات، Excel يحسب الرواتب، PandaDoc يتولى العقود، وGoogle Forms يجمع طلبات الإجازات. بينها جميعًا مطابقةٌ يدوية لا أكثر. كانت كل دورة رواتب تحتاج خمس جولات من المراجعة المتقاطعة قبل أن يُطمأن إلى الأرقام. أما مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي وملفات بنك ستاندرد تشارترد، فكانت تُحسب يدويًا.
ترقية Odoo v13 ← v17 Enterprise للمدرسة الأمريكية في دبي
كانت Odoo v13 Enterprise تقترب من نهاية دورة حياتها: أكثر من 15 وحدة مخصصة بلا دعم، وثغرات أمنية لم تُعالَج، و7 سنوات من البيانات الحرجة محبوسة في منصة متقادمة — وتم الترحيل إلى v17 دون أي توقف خلال العام الدراسي.
ترقية Odoo v15 إلى v19 Enterprise لـ Bluesky Solutions
شركة بريطانية لسلسلة التوريد تعمل على Odoo 15 Enterprise مع 70+ وحدة مخصصة تواجه نهاية الدعم، تكاملات معطلة، وديون تقنية قديمة - تم ترحيلها إلى v19 مع تكامل كامل للبيانات وصفر تعطيل للأعمال.
شراكة تشغيلية مدتها ثلاث سنوات على Odoo مع Bluesky Solutions
شركة بريطانية في قطاع سلاسل الإمداد كانت تعمل على تثبيت Odoo أساسي غير متوافق جوهرياً مع الواقع التشغيلي: تخصيص مخزون المستودع يدوياً، التقاط عملاء محتملين مبعثر، غياب الامتثال لـ EPR و MTD، لا توجد بطاقات تقييم للموردين، ومناطق عمياء في جميع التقارير.
نظام ERP تصنيعي مخصص Odoo 15 لـ BPW-LAB
مصنع مكملات غذائية مقره ميامي كان يعمل بتركيبات يدوية على جداول البيانات، وعمليات جودة منفصلة، ودون قدرة على سحب المنتجات - تم تحويله إلى نظام ERP تصنيعي رقمي بالكامل متوافق مع FDA مع خط أنابيب آلي من العرض إلى الإنتاج.
شركة أغذية حيوانات أليفة فاخرة
تخطيط إنتاج يدوي بمهل 12 أسبوعاً، لا تتبع مخزون فوري، فجوات مراقبة جودة، وعمليات مشتريات منفصلة عبر جميع الأقسام.